Obchodní firma: Konecta PRO s.r.o.

IČ: 07635664
Sídlo: Cyrilská 508/7, Trnitá (Brno-střed), 602 00 Brno
Spisová značka: C 113663 vedená u Krajského soudu v Brně

1. Společensky prospěšný cíl

Podnik Konecta PRO má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Jedná se o osoby se specifickými potřebami v oblasti zdravotní a sociální.

2. Sociální prospěch

Podíl osob ze znevýhodněných skupin (OZS) tvoří více než 60% zaměstnanců a tyto informace jsou veřejně dostupné. Naší cílovou skupinou jsou osoby se specifickými potřebami v celém spektru znevýhodnění. S cílovou skupinu máme široké zkušenosti, od roku 2018 jsme v podniku zaměstnali významný počet osob se specifickými potřebami. Vztahy mezi zaměstnanci jsou otevřené, stejně tak vztahy mezi zaměstnanci a vedením sociálního podniku. Zároveň jsou stanoveny jasná pravidla pro udržení vzájemného respektu, kvalitních pracovních podmínek, bezpečnosti práce a kvality dalších oblastí zaměstnanosti a rovných příležitostí.

Podnik používá personální a integrační nástroje podporující rozvoj a integraci zaměstnanců z cílových skupin. Aktivitu označuje jako Integrační podporu zaměstnanců. Všichni zaměstnanci z řad CS mají svůj individuální plán profesního rozvoje. Tento plán rozvoje je stanoven na základě individuálních potřeb zaměstnance z CS, je pravidelně hodnoceno plnění, reflektováno nastavení a případně redefinováno, s cílem získání takových schopností, znalostí a dovedností pro otevřený trh práce.

Zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů; zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku. Zaměstnanci jsou pravidelně informování o fungování podniku, plánech a směřování. Všichni zaměstnanci pak mají možnost se vyjádřit k směřování podniku na pravidelných poradách, kde je toto debatováno. Zaměstnanci jsou zároveň podporováni a vyzíváni k tomu, aby přinášeli vlastní nápady či připomínky k směřování podniku.

3. Ekonomický prospěch

Alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů.

Manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi.

Tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb a/nebo zboží tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku.

4. Enviromentální prospěch

Podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky) a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi.

Plnění: Od 2018 jen LED světelné zdroje, spotřebiče s nízkou spotřebou, které v případě poruchy necháváme opravovat (i když by někdy byl rychlejší nákup nového), nakupujeme od místních dodavatelů, samozřejmostí je důsledné třídění odpadů.

a) zaměstnává místní obyvatele
b) nakupuje od místních dodavatelů

Podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry. Jako například: Práh Jižní Morava, Rubikon centrum, Nadace Emil, IQ Roma servis, Magistrát města Brna, CIRI Královehradecký kraj.